Qualidade de vida pode ser encarada por quatro prismas diferentes:
a. Condições mínimas de vida digna;
b. Condições do meio urbano em que se vive;
c. Qualidade de vida no trabalho;
d. Aspectos pessoais.
Segundo a Organização Mundial de Saúde: "qualidade de vida é a percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ela vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações".
Do ponto de vista subjetivo, qualidade de vida traduz o grau em que as pessoas se sentem competentes para atuar física, emocional e socialmente, julgando suas vidas dignas de serem vividas.
A OMS propõe então 24 facetas da qualidade de vida agrupadas em 6 domínios:
Domínio 1 - Domínio Físico
- Ausência de dor e desconforto
- Energia e ausência de fadiga
- Sono e repouso
Domínio 2 - Domínio Psicológico
- Sentimentos positivos
- Pensar, aprender, memória e concentração
- Auto-estima
- Imagem corporal e aparência
- Ausência de sentimentos negativos
Domínio 3 - Nível de Independência
- Mobilidade
- Atividades de vida cotidiana
- Independência de medicação e tratamentos
- Capacidade de trabalho
Domínio 4 - Relações Sociais
- Relações pessoais
- Suporte (apoio) social
- Atividade sexual
Domínio 5 - Meio Ambiente
- Segurança física e proteção
- Ambiente no lar
- Recursos financeiros
- Cuidados de saúde e sociais: disponibilidade e qualidade
- Oportunidade de adquirir novas informações
- Participação e oportunidade de recreação e lazer
- Ambiente físico: poluição, ruído, trânsito e clima
- Transporte
Domínio 6 - Aspectos espirituais
- Religião, crenças pessoais
- Espiritualidade/ religiosidade.
A segurança do trabalho deverá garantir que, durante o tempo disponível para a empresa, o indivíduo tenha um nível adequado de segurança e não sofra acidentes (é bom lembrar que, de fato, nas empresas dotadas de trabalhos eficazes de segurança, o trabalhador costuma estar muito mais seguro dentro da mesma do que fora de seu site).
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