sexta-feira, 28 de agosto de 2009


Bem Estar nas Organizações – 1ª Parte

Atualmente uma das grandes preocupações das organizações está relacionada com o Bem  Estar nas Organizações , pois isso reflete na sua produção e principalmente na  sobrevivência no mercado.
De acordo com a definição do Dicionário do Pensamento Social do Século XX, trabalho é o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza através do dispêndio de capacidades físicas e mentais.
Já a o emprego, é a relação, estável, e mais ou menos duradoura, que existe entre quem organiza o trabalho e quem realiza o trabalho. É uma espécie de contrato no qual o possuidor dos meios de produção paga pelo trabalho de outros, que não são possuidores do meio de produção.s tempos
O trabalho é um meio de se manter, o trabalho é também o elemento mais importante da  produção social.
 Para Gil (1994:160) considera que os "empregados passam muitas horas dentro da empresa. Se as oito ou mais horas puderem ser agradáveis, as pessoas se sentirão mais motivadas e conseqüentemente mais envolvidas com os objetivos da empresa". Este envolvimento é um elemento fundamental para o aumento da produtividade. 
O bem estar depende de inúmeros fatores e principalmente de cada individuo pois  é percebida diferentemente.Algumas pesquisas afirmam que  a  qualidade de vida é a sensação de bem-estar do indivíduo quando ele possui recursos para satisfazer suas próprias necessidades e desejos.
Para Dejours (1994), o trabalhador não chega ao seu local de trabalho como uma máquina nova. Ele possui uma história pessoal, que se caracteriza por certa qualidade de aspirações de seus desejos, de suas motivações, de suas necessidades psicológicas, que integram sua história passada. Isso confere a cada indivíduo características únicas e pessoais.

Os  primeiros  estudos  referentes  à  Qualidade  de  Vida  no  Trabalho  (QVT)  surgiram  na primeira metade do século XX. Estes estudos estavam divididos em duas diretrizes: de um lado uma concepção voltada à produtividade e de outro  a preocupação com a  satisfação do  trabalhador. A partir da segunda metade do referido século, começaram a aparecer as primeiras teorias unindo as duas diretrizes, afinal, pensava-se que não só era possível unir a satisfação à produtividade, como também bom desempenho do trabalhador com satisfação e realização (MCGREGOR, 1960) .
Esta é a 1º Parte do Artigo que fiz sobre Bem Estar nas Organizações , na próxima semana tem mais.
Até...
Flávia Boni

quarta-feira, 26 de agosto de 2009

Comunicação para o bem

Olá...vou falar um pouco sobre Responsabilidade Social Empresarial, tenho como uma ótima referencia uma de nossas ultima aulas no curso de Capacitação em Qualidade de Vida no Trabalho com o Professor Roberto Galassi Amaral, que explorou a RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL e a INTERAÇÃO COM A GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.
Está cresecendo e muitas empresas tem isto no escopo de suas atividades, como exemplo destaco esta matéria retirada do site http://www.responsabilidadesocial.com que demonstra esta integração.
Boa leitura ....ah deixe seus cometários ...até a próxima.
Flávia Boni
Comunicação para o bem
Net amplia projetos de responsabilidade social, abre vagas para pessoas com deficiência e incentiva o voluntariado empresarial no DF
Com lucro líquido de R$ 130 milhões no segundo trimestre deste ano, alta de 361% em relação ao mesmo período do ano, a Net Serviços anunciou que destinará recursos da ordem de R$ 1,3 milhão para ações de responsabilidade social neste ano. Com projetos nas áreas educacional, cultural e ambiental, a empresa mantém atualmente mais de 2.500 pontos de TV em escolas públicas e outros 500 computadores com acesso à internet.
A organização, uma das grandes de multisserviços via cabo da América Latina, mobiliza mais de 13 mil colaboradores para participarem de ações beneficentes em todo o país e apoia, ainda, eventos ligados à produção audiovisual, cultura e sustentabilidade. No Distrito Federal, as ações na área estão apoiadas, principalmente, na oferta de trabalho para pessoas com deficiência e no incentivo do voluntariado empresarial. Hoje, a organização emprega nove pessoas com alguma deficiência – cerca de 3% do total de empregados - e abriu nesta semana vaga para outros 15 postos. Os cargos são de operadores de atendimento e de televendas e de assistente administrativo.
No mês passado, funcionários do grupo doaram cerca de meia tonelada de donativos para duas instituições carentes instaladas no DF. Juntas, as entidades Lar dos Velhinhos Bezerra de Menezes, em Sobradinho, e a Creche SOS Vida, no Novo Gama, atendem mais de 120 pessoas, entre idosos e crianças de todas as idades. Os donativos somaram 145 kg de alimentos não-perecíveis, sete caixas de roupas (masculina, feminina e infantil) e quatro caixas de brinquedos.
Para o gerente da NET em Brasília, José Luiz Gonçalves Filho, ações desse tipo são importantes para estimular a solidariedade entre os funcionários. “A importância está em ajudar as pessoas que necessitam, utilizando a solidariedade de empregados que hoje tem condição de contribuir”, afirmou.
Foco na educação
O volume de R$ 1,3 milhão será aplicado, principalmente, em dois grandes projetos, que têm como foco a educação. Tratam-se do “Portal NET Educação”, canal voltado para a capacitação de professores do ensino médio e fundamental de escolas públicas de todo o país e “NET Comunidade”, que visa apoiar a transformação social e aprendizado nas comunidades.
Criado em 2004, o portal já foi premiado pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e Cultura (Unesco). A ferramenta é fruto de uma parceria da empresa com a Educandus, instituição que tem como missão proporcionar a união da pedagogia e da informática. Hospedado no endereço www.neteducacao.com.br, o site oferta os canais “Professor Web”, que responde dúvidas de todo o conteúdo online em até 24 horas; a “TV na Escola”, que utiliza a programação da Net para levar conteúdo educativo aos alunos; e os “Planos de Aula”, com sugestões do quê e como o professor pode abordar em sala de aula, divididas por temas comuns às grades. Há, ainda, espaços com jogos, fóruns, entrevistas e dicas, entre outros recursos.
Com o repasse do montante, a proposta é ampliar a ferramenta e envolver além do professor, alunos, pais e comunidade. “Queremos proporcionar uma experiência nova e diferente para todos que fazem parte desse processo de ensino e aprendizado”, destaca a gerente de Responsabilidade Social da Net, Daniely Gomiero.
O investimento também viabilizará a implantação do “NET Comunidade”, que inicialmente será realizado nas cidades de São Paulo e Campinas. A iniciativa tem como objetivo fornecer uma plataforma de aprendizado consistente, que ofereça apoio educacional à comunidade e cursos de capacitação profissional e orientação para o mercado de trabalho. “Vamos dispor o ambiente e as ferramentas necessárias para garantir uma melhor formação profissional”, diz Gomiero.
Entre as ações do projeto, destaque para o “Repórter Comunidade”, que oferece oficina de jornalismo, fotografia, vídeo e mídias digitais. Os participantes terão aulas de redação, fotografia, vídeo, além análise crítica de filmes e documentários. Aprenderão também a fazer uso das mídias digitais, como por exemplo, os blogs, afirma Gomiero. Todo material produzido nas oficinas poderá ser utilizado pelos canais de TV comunitários ou outros parceiros. “A educação audiovisual tem grande expressão no programa “NET Comunidade” e queremos disseminar isso, ajudando a formar ‘agentes’ capazes de multiplicar o conhecimento”, explica a gerente da empresa.
O programa também dará apoio a ONGs sediadas nas cidades onde o projeto será implantado, principalmente àquelas que atuam com foco em educação, cultura, trabalho e cidadania.
Cynthia Ribeiro
http://www.responsabilidadesocial.com/article/article_view.php?id=878

segunda-feira, 24 de agosto de 2009

TRANSFORME SEU AMBIENTE DE TRABALHO

No meu garimpo diário, encontrei está matéria. Achei interessante porque QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO é percebida diferentemente para cada pessoa , portanto você utiliza as ferramentas que mais tem a ver com o seu jeito, a Aromaterapia é uma alternativa.
Boa leitura...até.

TRANSFORME SEU AMBIENTE DE TRABALHO

Reduza o estresse e melhore resultados com a Aromaterapia por Melissa Mell
Para facilitar o seu dia-a-dia e lhe ajudar a estimular as habilidades necessárias para que você realize seu trabalho, os óleos essenciais são uma ótima opção. Por sua fácil utilização e baixo investimento, vale muito a pena experimentar o que a Aromaterapia pode proporcionar. De acordo com a sua função e as características que você exercita em seu trabalho, veja quais são os óleos mais indicados:
PARA QUEM PRECISA DE CONCENTRAÇÃO
Se o seu trabalho exige concentração, introspecção e clareza de raciocínio, utilize o óleo de eucalipto para melhorar o foco. Seu uso é indicado principalmente nos momentos mais críticos do dia (como logo após o almoço ou de manhã bem cedo) ou nas horas em que dá vontade de adiar as tarefas e conversar com os amigos pela internet, telefone ou no café do escritório. Com apenas cinco gotas no difusor de ambiente ou uma inalada no frasco, ficará mais fácil fazer seus relatórios, cálculos e planejamentos.
PARA QUEM PRECISA DOS CLIENTES MAIS CALMOS
Em algumas profissões, quando o cliente está tenso tudo pode ir por água abaixo. Dentistas, psicólogos, advogados, médicos, vários profissionais precisam de seus clientes mais calmos e relaxados para que seu trabalho flua melhor. Se esse for o seu caso, aproveite a sala de espera para proporcionar um clima de tranquilidade. Sete gotas de óleo de lavanda ou palmarosa num difusor elétrico podem reduzir a ansiedade de quem vai ser atendido e tornar tudo mais agradável.
PARA QUEM PRECISA DOS CLIENTES MAIS ANIMADOS
Lojas, eventos, restaurantes, bares e todo o tipo de trabalho relacionado com vendas e que precise do cliente mais empolgado, alegre e estimulado pode se beneficiar de alguns óleos essenciais, como o de canela, alecrim ou grapefruit. Cinco gotas no difusor nos horários de maior movimento podem melhorar o clima e os resultados.
PARA OS AMBIENTES ONDE HÁ MAIS ESTRESSE
Bancos, atendimento ao cliente, prontos-socorros, centrais de telemarketing e qualquer outro trabalho cujos clientes são naturalmente impacientes ou onde há filas e estresse na maior parte do tempo, podem se beneficiar com a Aromaterapia. Os óleos essenciais de limão ou laranja podem acalmar os ânimos, tanto de quem trabalha quanto de quem espera atendimento. Basta aplicar cerca de sete gotas num difusor e deixá-lo agir no ambiente.
·                                 Dica: existe difusor que precisa de velinha embaixo e difusor elétrico. Um dos que acho mais práticos é o difusor que é ligado na tomada. É pequeno, discreto e prático.
SOBRE O AUTOR
MELISSA MELLPsicóloga e terapeuta holística. Trabalha com Aromaterapia, Cristais, Florais, Astrologia, Tarot, Runas e Baralho Cigano. Adora escrever e já publicou três contos.

domingo, 23 de agosto de 2009

MOVIMENTOS EM QUALIDADE DE VIDA – VARIAS DIREÇÕES

A cada dia que passa fico mais feliz em fazer parte de uma turma que se integra e faz movimentos maravilhosos.

Com grande orgulho compartilho com vocês a ONG, Alma Branca, cujo portal tem o seguinte endereço:


www.almabranca.com.br


Lá, entre tantas outras informações, há a divulgação de vagas para o mercado de trabalho nacional e internacional. Entrando na horme, do lado esquerdo, no alto, vocês poderão ver "Ação Social", que se subdivide em "Desaparecidos" E "Vagas". Relata Áurea Magalhães.

Portanto o que você está esperando acesse : www.almabranca.com.br e faça a diferença!!!

Abs,
Flávia Boni